به نام خدا

این پایان نامه ورد وآماده پرینت میباشد

موضوع : کارآفرینی زنان

فهرست                                         

عنوان                                                                                                       صفحه

مقدمه                                                                                                 1

نقش كار آفرينان زن                                                                                     3

به طوري كه هشت وظيفه براي زنان كارآفرين وجود دارد                                  4

ضرورت كار آفريني زنان                                                                              4

كار آفريني ابزار توانا سازي زنان                                                                  4

تفاوتهاي زنان كار آفرين با مردان كارآفرين                                                    5

تشكيل زنان مبتكر دنيا (wowi)                                                                      6

محيط و محدوديتهاي كارآفرين زنان                                                               7

راههاي توسعه كار آفريني زنان                                                                      8

كارآفريني زنان در جامعه                                                                     10

موانع كارآفرين زنان                                                                                     14

آموزش تكنيكهاي كارآفريني به كودكان و دختران جوان                                             15

عدم وجو نهادهاي دولتي حمايت كننده زنان كار آفرين                                                16

الگوي توسعه كارآفريني زنان در ايران                                                            17

دولت به عنوان سياستگذار و حمايت كننده                                                        19

انجمن زنان كارآفرين ايران                                                                            21

نقش زنان در رشد جوامع                                                                     21

هفت راز موفقيت زنان                                                                                    23

خلاصه و نتيجه گيري                                                                                     24

منابع و مآخذ                                                                                       28

مقدمه

زنان حدود نيمي از جمعيت كشور را به خود اختصاص داده اند و نسبت آنان در جامعه تحصيل كرده هم چنان رو به تزايد است . اما هنوز سهم شايسته اي در اقتصاد ملي به دست نياورده اند .

جوان بودن تركيب سني ، افزايش سهم حضور زنان در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و از طرفي پايين بودن نسبت نرخ فعاليت زنان ، كمبود شغل و افزايش بيكاري تصاويري را پيش رو قرار مي دهد كه ديگران نمي توان در سطح شعار و اندرز محدود شد . شرط بقاء در دنياي پرشتاب كنوني استفاده از همه ي منابع موجود و توان افزاي كليه  ظرفيتها ي در اختيار است . انتخاب اين مسير مستلزم فراهم ساختن بستري است كه امكان بروز و ظهور ابتكارات و تدابير خلاقانه و فعاليتهاي كار آفرينانه را فراهم سازد . در اين ميان شناخت توانمنديهاي زنان و هدايت استعدادهاي خلاقانه آنان مي تواند در بهره برداري از ظرفيتهاي اين قشر عظيم اجتماعي مؤثر واقع شود . به عبارتي شناسايي الگوهاي موفق مي تواند در ايجاد فضاي مناسب براي شكل گيري فعاليتهاي كارآفرينانه توسط زنان عليرغم محدوديت هاي فردي و گروهي مفيد باشد .

از اين طريق مي توان ضمن شناخت موانع و محدوديت هاي گوناگون زنان كارآفرين ، تدابير و امكانات تجربه شده موجود را در جهت رفع موانع مورد مطالعه قرار داد . نتايج اين شناخت امكان مناسبي را براي برنامه ريزي در جهت بكارگيري ظرفيتهاي كار آفريني و توسعه آن در سطح ملي فراهم خواهد ساخت . و نيز اين امكان را به عناصر مؤثر در امر اشتغال خواهد داد تا در جهت اقدامات عملي و مؤثر نسبت به جذب و پرورش استعدادهاي بالقوه زنان كشور در زمينه ايجاد كسب و كارهاي جديد با ديد عملي برخورد كنند و در جستجوي راههايي براي توسعه كار آفريني زنان همت گمارند .

نقش كار آفرينان زن                                   

* عامل نوآوري                                         

* عامل تعادل در اقتصاد

* عامل اشتغال زايي                                  

 * عامل انتقال تكنولوژي

* عامل سرمايه گذاري                                

* عامل شناخت فرصت ها

* عامل ايجاد وگسترش بازارهاي جديد              

*عامل استفاده مناسب ازامكانات ومنابع ملي

* عامل بسيج منابع انساني                          

 * عامل بهبود كيفيت زندگي 

* عامل توليد                                              

*عامل توزيع متناسب در آمد

به طوري كه هشت وظيفه براي زنان كارآفرين وجود دارد

1 –از موقعيت هاي محيط آگاه مي شود

2 –براي استفاده از اين موقعيتها خود را در خطر مي اندازد

3 –براي كار سرمايه گذاري مي كند

4 –نو آوريها را معرفي مي كند

5 –كار و توليد را نظم مي بخشد

6 –تصميم مي گيرد

7 –براي آينده برنامه ريزي مي كند

8 –محصولات خود را با سود مي فروشد

ضرورت كار آفريني زنان

·       رشد تعداد فارغ التحصيلان دانشگاهي زن

·       افزايش نرخ بيكاري به ويژه در جامعه فارغ التحصيل زن

·       كمبود شغل در بخش عمومي

·       جهت گيري نسبي سياستهاي كلان كشور در راستاي رشد بخش خصوصي

·       رشد تمايلات خويش فرمائي

كار آفريني ابزار توانا سازي زنان

I want to do + I can do +I will do

من اين كار را انجام خواهم داد + من مي توانم اين كار را انجام دهم + من ميخواهم اين كار را انجام دهم .

توانا سازي + احساس توانايي + انگيزه توانايي

توانا شدن يعني

1 –احساس قوي از توانستن براي انجام يك كار مشخص

2 –احساس كنترل و تسلط بر زندگي شخصي

3 –آگاه شدن از نقاط قوت و ضعف خود

4 –آگاه شدن از ارزشها و نگرش هاي شخصي

 5 –اطمينان از توان خود براي رسيدن به هدف

6 –هدايت يك فعاليت و رضايت  از زندگي

تصوير مثبت از خود = اعتماد به خود + احترام به خود

Selfrespect + selfconfidence = positive selfesteem

تفاوتهاي زنان كار آفرين با مردان كارآفرين

در محيطي كه توسط         M.namakiو G.Erritsen  انجام شده ، نتايج زير بدست آمده است .