عنوان مقاله : بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی معلمان

 

چکیده :

 

در دنیای امروز تصور سازمان و جامعه بدون وجود مدیر و رهبر چه از نظرعقلی و چه از نظر تجربی امکان پذیر نیست .

 

هدف اصلی این پژوهش تأثیر سبک رهبری (آمرانه ، مبتنی بر مشورت ، آزادمنش ، کارمحور ، کارمند محور ) بررضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی دخترانه می باشد . جامعه آماری در این پژوهش که در مجموع 20نفر از معلمان را در بر می گیرد . نمونه 19نفر و نمونه گیری به روش تصادفی ساده می باشد و ابزار جمع آوری اطلاعات یک پرسشنامه سبک رهبری و رضایت شغلی است .روش آماری این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. به منظور تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و آزمون مجذور خی دو استفاده شده است .عملیات محاسبه از طریق ماشین حساب و دستی انجام شده و در نهایت در سطح (05/0) فرضیه 1 ، 2، 3، 4، 5، مورد تأیید واقع گردید .نتایج پژوهش نشان داد بین رفتار ( آمرانه ، مبتنی بر مشورت ، آزادمنش ، کار محور، کارمند محور) مدیران و رضایت شغلی معلمان رابطه وجود دارد . در پایان پژوهش محدودیتها و پیشنهاداتی ارائه شده است .

 

فهرست مطالب

 

چکیده

 

فصل اول  طرح تحقیق

 

مقدمه. 1

 

بیان مسئله:3

 

اهمیت و ضرورت پژوهش.... 5

 

اهداف پژوهشی:7

 

فرضیه های پژوهش:8

 

تعاریف نظری 9

 

تعریف عملیاتی:10

 

فصل دوم ادبیات پژوهش.... 11

 

تعریف مدیریت آموزشی.. 12

 

اهداف مدیریت آموزشی:13

 

رهبری چیست؟. 14

 

تعریف رهبری.. 15

 

مشخصه های رهبری:16

 

نظریه های رفتار رهبری:17

 

سه شایستگی رهبری:17

 

رهبری در مدیریت:18

 

قدرت رهبری.. 19

 

تئوریهای رهبری:20

 

نظریه X,Yداگلاس مک گروگور21

 

مطالعات میشیگان.. 22

 

مطالعات دانشگاه اوهایو. 22

 

مدل سه بعدی اثر بخشی رهبر:23

 

پیوستار رهبری.. 24

 

رهبر موفق دربرابررهبر مؤثر. 25

 

اثر بخشی مدیریت در برابر اثر بخشی رهبری :25

 

مهارتهای رهبری.. 26

 

تمایز مدیریت ورهبری.. 27

 

مطالعات پویای گروه:28

 

سیستمهای مدیریت... 29

 

چرخه کار وعناصر تشکیل دهنده آن.. 29

 

مدیریت بر مبنای هدف(MBO):32

 

رضایت شغلی.. 33

 

رضایت شغلی وجایگاه آن درسازمان.. 34

 

نظریات رضایت شغلی 35

 

عوامل مربوط به رضایت شغلی معلمان.. 37

 

وظایف مدیران آموزشی ورضایت شغلی معلمان :39

 

نیازهای انگیزشی.. 40

 

عوامل تعیین کننده رضایت شغلی:42

 

نیازهاانگیزش ورضایت شغلی.. 43

 

تحقیقاتی مربوط به سبک های رهبری مدیران:45

 

فصل سومروش شناسی پژوهش. 47

 

 روش پژوهش و جامعه آماری .... 48

 

نمونه ، روش نمونه گیری ، روایای و پایایی ابزار اندازه گیری 49

 

مدل آماری:50

 

فصل چهارمتجزیه وتحلیل اطلاعات... 51

 

مقدمه. 52

 

فصل پنجمنتیجه گیری وپیشنهادات... 83

 

خلاصه پژوهش:84

 

نتیجه گیری پژوهش:85

 

محدودیت های پژوهش.... 85

 

پیشنهادات بر اساس نتایج تحقیق حاضر 85

 

پیشنهاد برای محققان آینده 86

 

منابع.. 87

 

ضمائم وپیوستها90

شما هم می توانید در مورد این فایل نظر دهید.