گزارش کارآموزی طراحی نظام های مالی شرکت خاک صحرا سهامی خاص

فهرست مطالب
بخش اول :
مديريت و وظايف آن

بخش دوم :
طرح حسابداري مالي
طرح دريافت و پرداخت
آيين نامه تنخواه گردان

بخش سوم :
طرح سيستم حقوق و دستمزد
طرح مجوزهاي مالي
بخش اول
مديريت و وظايف آن

مقدمه:
مديريت دانش و چگونگي اداره و هدايت يك سازمان براي رسيدن به اهداف آن است. بنابراين، هدف مديريت دستيابي به نتايج مطلوب در جهت تحقق بخشيدن به هدف هاي سازمان است.
براي دست يابي به اين هدف، مديريت ميبايست وظايف كلي زير را انجام دهد:
برنامه ريزي
سازمان دهي
تصميم گيري
ايجاد هماهنگي
كنترل
انجام وظايف بالا را تنها مسئوليتي كه با سمت “ مدير “ در سازمان فعاليت ميكنند، بر عهده ندارند. در واقع اين وظايف در سطوح مختلف سازمان به درجات وجود دارد و تقسيم مي گردد.
نظام
نظام يا سيستم، مجموعه به هم پيوسته اي از اجزايي است كه براي دستيابي به هدف يا هدف هاي مشترك و از پيش تعيين شده اي، با يكديگر در ارتباط متقابل قرار دارند. اين ارتباط به گونه اي است كه كاركرد هر جزء بر كاركرد ديگر اجزا نظام تأثير گذاشته و در عين حال از آنها تأثير مي پذيرد.
بنابر اين هر گونه انحرافي كه در چگونگي كاركرد جزئي از يك نظام پيش آيد، باعث ميگردد كه كل آن نظام در رسيدن به هدف پيش بيني شده، با دشواري روبرو شود.
هدف هاي هر نظام مالي
هر نظام مالي، به عنوان يك نظام اطلاعاتي، مجموعه اي است متشكل از نظام هاي فرعي ديگر كه به منظور تحقق هدف هاي معيني، با يكديگر متقابلاّ در ارتباط هستند و بدنه نطام مالي را تشكيل ميدهند.
مهمترين اين هدف ها عبارتند از:
برنامه ريزي عمليات مالي
اعمال كنترل هاي لازم
برقراري نظام گزارش دهي در مورد عمليات مالي
تسهيل آموزش كاركنان مالي ساز مان و ارتقا سطح دانش حرفه اي آن ها