این فایل با فرمت ورد و آماده پرینت می باشد.

موضوع:

گزارش کارآفرینی شرکت بهپاک

 فهرست مطالب

مقدمه اي بر كار آفريني

كار آفريني تلاشي است براي ايجاد ارزش از طريق شناخت فرصتهاي شغلي ريسك مناسب با آن فرصتها و مهارتهاي مديريتي و ارتباطي به منظور بسيج منابع انساني ،مالي و جنسي براي به ثمر رسيدن و تحقق يك پروژه لازم است. ويژگيهاي عمده اي كه يك فرد كار آفرين بايستي واجد آنها باشد عبارتند از :

وفاداري و احساس مسئوليت و تعهد كامل ،عزم راسخ و پشتكار .

حركت و تلاش براي با لندگي و رشد و داشتن انگيزه براي پيشرفت به عبارت ديگر عطش موفقيت آشنايي و درك خوب و ثبت از هدف و فرصتهاو موقعيتهاي آن هدف ابتكار عمل و وظيفه شناسي و احساس مسئوليت شخصي ،ريسك نمايي دقيق و حساب شده و ريسك طلبي .

امروز تاكيد و تمركز باري گسترش كار آفريني و تقويت و توسعه بخشي بازرگاني يك نياز حياتي است يك كارآفريني آينده لازم است قبلا مسائل مالي و بودجه اي و سرمايه اي را با تكيه و توجه به امر نقدينگي و گردش پول و سرمايه جاري شركت كه امر بسيار مهمي است ،به دقت مورد توجه قرار دهد و با پرهيز و اجتناب از نقاط ضعف و كاستي ها تمركز خود را ولي نقاط قوت معطوف دارد .

كار آفريني امروزه يك بعد حياتي و بسيار مهم مؤسسات كوچك و متوسط بازرگاني است .رشد كارآفريني كه ريسك نمايي كارآفرينان را مي طلبد ،تولد ثروت ،ايجاد فرصتهاي شغلي پرداخت ماليات و فعال سازي تقاضاهاي اقتصادي براي كالا و خدمات ،قابليت شناوري يك اقتصاد را در راستاي رسيدن به اقتصادي پر رونق و متعالي آسان مي سازد .

اهداف و انگيزه هاي فرد كار آفرين :

1-              داشتن تخصصي در اين زمينه

2-              داشتن بازار كار بيشتر

3-              بر طرف كردن نياز افراد جامعه

4-              ايجاد شغل كه باعث حل قسمتي از معضل بيكاري شده

5-              كسب سود

نيازسنجي از وضع بازار:

در برخي مواقع شركتهايي تأسيس مي شوند كه بنا به خواست دولت نبايد سود آور باشند يعني موظف هستند محصولات را از كشاورزان خريداري كرده و پس از انجام عملياتي بر روي آنها اين محصولات را در اختيار شركتهاي ديگر رار دهند كه به اين نوع عمليات ،عمليات غير انتفاعي مي گويند در برخي موارد حتي ممكن است كه اين شركتها زيان هم داشته باشند ولي چون وجود چنين شركتهايي لازم مي باشد اين شركتها تشكيل مي شوند.

اما هدف كلي تمامي شركتها چه تقاضي ،چه نسبي سود آوري مي باشد . يعني اگر توليدي باشد توليد مي كنند و اگر خدماتي باشند به ارائه خدمت مي پردازند. هر شركتي وابسته به يكي از وزارتخانه هاست شركت بهپاك وابسته به وزارت صنايع مي باشد .

هر شركتي قبل از تاسيس به يك نياز سنجي درجامعه مي پردازد شركتي مانند شركت بهپاك جهت نياز سنجي عمليات زير را انجام داده است :اين شركت در ابتدا از وزارت صنايع و وزارت كشاورزي اطلاعات و  آمار مورد نياز را جمع آوري نموده يعني اطلاعاتي از قبيل اينكه توليد دانه در كشور در چه سطح مي باشد ؟ميزان مصرف آن در جامعه چه قدر است ؟

سپس آمارهايي را كه شركتهاي توليد روغن به وزارت صنايع ارائه كرده اند را مورد بررسي قرار مي دهد بعد آمار جامعه را در نظر مي گيرد مثلا هر نفر در جامعه سالي 100كيلو روغن مصرف مي كند سپس اين رقم را در توليد ضرب نموده و تخمين مي زند كه اگر ما در سال xمقدار توليد كنيم ديگر از آن محصول وارد كشور نمي شود سپس به بر آورد هزينه از جمله هزينه تاسيس شركت ،كارخانه ،ميزان دستمزد ،ماشين آلات مورد نياز و…مي پردازند و سود احتمالي را پيش بيني كرده و در صورت مفيد بودن به تاسيس شركت مي پردازند .

بازاريابي شركت بهپاك

در اقتصاد مبتني بر مبادلات آزاد ،نقش اساسي را مصرف كنندگان ايفا مي كنند. هر قدر ميزان توليدات افزايش يابد ايجاد نياز در مصرف كنندگان از طريق تبليغات يا ساير وسايل بخواهيم كالاهاي خود را به آنان تحميل نماييم لازم است كه براي اين كالاها تقاضا وجود داشته باشد .

براي شناخت دقيق رفتار مصرف كننده و بررسي تقاضاي او لازمست كه مطلوبيت كالا و ميزان نياز آنان را مورد بررسي قرار دهيم .وقتي كالايي بتواند نياز افراد را ارضا كند مي گوييم مطلوبيت براي آن كالا ايجاد گرديده است .

تقاضا به عوامل مختلف بستگي دارد .بعضي از اين عوامل مانند سليقه  و يا درآمد شخصي به مصرف كننده ارتباط داشته و بعضي ديگر جنبه انگيزش دارد كه به توليد كننده و يا فروشنده مربوط مي شود . به اين معنا كه عرضه كننده با تدابيري كه اتخاذ مي كند سعي در تغيير و تحول ميزان فروش دارد .تصميم گيري مربوط به اين تغيير و تحول به شكل تبليغات بسته بندي مناسب ،خدمات پس از فروش ،تضمين كافي و غيره مي تواند باشد .

شركت بهپاك براي بازاريابي خود و افزايش تقاضاي مصرف كنندگان عوامل بسياري را در نظر گرفته است كه از اين عوامل مي توان به كيفيت كالا،وضعيت رقبا ،توزيع مناسب ،قيمت و سياستهاي تشويقي و تبليغي و ساير عوامل مانند مسائل فرهنگي ،عوامل سياسي ،اقتصادي ،اجتماعي و وضعيت جغرافيايي و غيره اشاره نمود .كه با توجه تمامي موارد فوق توانسته است موفقيت چشمگيري نسبت به ساير رقبا داشته باشد و انگيزه تقاضا در افراد را تا حدودي قوت بخشيده است .

حال درباره چگونگي تاثير هر يك از اين عوامل در بازار به توضيح مختصري مي پردازيم .

كيفيت كالا و خدمات :براي اينكه شركتها بتوانند جايگاه مستحكمي در بازار پيدا نمايند كيفيت را در استراتژي بلند مدت بازاريابي جاري مي دهند زيرا در نظر نگرفتن كيفيت و ساده انگاري آن مي تواند نقش كالا و خدمات را در كوتاه مدت ويا ميان مدت د ربازار حذف نمايد .

شركت بهپاك در بدو تاسيس با يك تحقيق جامع از مصرف كنندگان پي به خواستار آنان برد و اين تحقيق آغاز بود تا اين شركت بتواند محصولات با كيفيت بالا به بازار عرضه نمايد .

رقبا:جدا از سازمانهايي كه كالاها و خدمات انحصاري عرضه مي كنند ،ساير سازمانها با پديده اي بنام رقابت مواجه هستند .بازار رقابت داراي ويژگي هايي مي باشد كه از جمله مي توان به همگن بودن كالاها ،تعداد زياد فروشنده ،تعداد زياد مصرف كننده ،عدم امكان وجود تباني وسازش بين مصرف كنندگان يا فروشندگان اشاره كرد .شركتهاي نسبتا بزرگ لازم است داراي گروهي از محقيقين بازاريابي باشند كه در هر مقطعي از زمان وضعيت رقبا را سنجيده و روشهاي جديدي مراجعت مقابله با رفتارهاي رقيب پيشه گيرند . با افزايش شركتها سهم بازار فروش شركتي بيشتر است كه بتواند با روشهاي بازاريابي در برانگيختن مشتريان به مصرف بيشتر كالا موفقيت كسب نمايد . كه شركت بهپاك با نظر گرفتن رقبا و استفاده از روشهاي مناسب بازاريابي مشترياني بسياري را جذب كرده است .

توزيع كالا:عامل توزيع در استراتژي بازاريابي داراي اهميت نسبتا بالايي مي باشد زيرا توزيع بخشي از وظايف خدماتي سازمان بوده و ارائه صحيح آن سوي فروشندگان و يا توليد كنندگان مي تواند در بقا و دوام سازمان نقش داشته و پديده تقاضا را فزوني بخشد .دستيابي سهل و آسان به كالاها توسط مصرف كنندگان باعث مي گردد كه آنان نسبت به محصولات شركت علاقه مند شده و صاحبان كالا نيز سهم بالايي از بازار را تصاحب نمايند . مصرف كنندگان حتي المقدور در خريد كالاها اولويت را به متاعي مي دهند كه در اسرع وقت قابل دسترسي بوده و براحتي در اختيارشان قرار گيرد و شركت بهپاك اين توفيق را دارد كه اين خواسته ها را بطور دقيق و اصولي مهيا كند .

قيمت:يكي از وظايف دشوار مديريت تعيين قيمت براي كالاهاست زيرا تصميم گيريدر خصوص قيمت گذاري اگر چنانچه به دور از معيارهاي مشخص اتخاذ گردد منتهي به حذف سازمان از گردونه رقابت خواهد شد . چرا كه عكس العمل رقبا ممكن است طوري باشد كه مصرف كنندگان را به سوي كالاي خود سوق داده و باعث كاهش فروش گردد.

تعيين قيمت و سياستهاي مربوط به آن تا حدود زيادي بستگي به اوضاع اقتصادي جامعه دارد ،مثلا در زمان ركورد اقتصادي مديران بازاريابي در تعيين قيمت ،نظرات مصرف كننده را ملاك قرار مي دهند و در زمان رونق اقتصادي بالعكس . تعيين قيمت حالتهاي مختلفي دارد گاهي قيمت بر مبناي رقابت ،گاهي بالاتر از قيمت رقبا و زماني پايين تر از قيمت رقبا تعيين
مي شود .پاسخگويي به سوالات زير و در نظر داشتن آنها مي تواند مديريت را در دستيابي به اهداف و تصميم گيري مناسب در خصوص نحوه قيمت گذاري مساعدت نمايد.

الف- چرا رقبا قيمت خود را تغيير داده اند؟

ب- چگونه بايد به تغيير قيمت رقبا پاسخ گفت ؟

ج- قيمت تا چه اندازه براي خريدار داراي اهميت است ؟

د- تقاضا در شرايط فعلي به چه ميزان بوده و قيمت چگونه بايد تعيين گردد . بالاتر ،پايين تر و يا مساوي قيمت بازار و رقبا ؟

عوامل تشويق و تبليغ: برنامه هاي از پيش تعيين شده جهت ترغيب و تشويق مصرف كنندگان به مصرف بيشتر و يا شناساندن محصولات به آنان را عوامل  تشويقي مي نامند . امروزه افراد در بسياري از كشورها به عوامل تشويقي به عنوان يك ابزار منفي مي نگرند و به آن انتقادات بسياري وارد كرده اند .

زيرا اين افراد معتقدند كه بسياري از اين عوامل تشويقي نظير آگهي ها گمراه كننده بوده و تعدادي از موسسات جهت فروش كالا انواع تقلبات را به كار ميگيرند  . طرح اينگونه انتقاد شايد از بعضي جهات قابل تامل باشد اما بايد توجه داشت كه تبليغ و آگهي بعنوان يك ابزار جهت افزايش آگاهي مردم مفيد مي باشد .

اهميت فعاليتهاي تشويقي تا حدي است كه بيشترين هزينه بازاريابي بسياري از شركتها از جمله شركت بهپاك را تبليغات تشكيل مي دهد .

در شركت بهپاك تبليغات نقش به سزايي در پيدايش بازار محصول داشته است .تبليغات انواع مختلف دارد و مي توان آن را روشي مناسب براي جلب توجه افراد به يك واقعيت كرد .

در معرفي و شناساندن محصول از طريق تبليغ لازمست اولا محتواي تبليغ و ثانيا نوع وسيله تبليغ تعيين شود و ثالثا پس از انجام تبليغات نتايج حاصله مورد كنترل دقيق قرار بگيرد .

براي انجام تبليغات در هر موسسه اي لازم است موارد زير مورد ملاحظه قرار گيرد :

1-              بودجه مناسب براي تبليغ كالا به تفكيك

2-              تنظيم برنامه اجرايي جهت تبليغات

3-              انتخاب وسيله تبليغ با توجه به بودجه مصوب

گاهي ممكن است تبليغات موثر واقع نشود و يا در كوتاه مدت موثر و پس از گذشت زمان ،فروش محصول با عدم استقبال روبرو گردد. براي جلوگيري از چنين پيشامدي لازم است كه در تبليغات ،صداقت در پيام تبليغ و ارجح داشتن شرافت بر رقابت را مد نظر قرار داد .زيرا با در نظر گرفتن موارد مذكور توليد كننده نزدمصرف كننده محبوب گشته ودوام وبقا سازمان تضمين مي گردد. زماني كه تبليغات موثر واقع شود آثار و تبليغاتي را به همراه خواهد داشت كه مهمترين آنها عبارتند از :

1-              تبليغات موجب مي گردد تا در مصرف كنندگان انگيزه مصرف و خريد ايجاد گردد.

2-      به دليل حمايت مصرف كنندگان انگيزه افزايش توليد باتوليد كالا ي نو در توليد كنندگان قوت مي گيرد .

3-      تبليغات يك شركت ممكن است اعلان خطر براي ساير شركتها محسوب گردد و بنابراين منجر به پديدار شدن محيط رقابتي مي شود .

4-              تبليغات منجر به تغيير در طرز تفكر مصرف كنندگان خواهد شد .

5-              فروش شركت افزايش يافته و نهايتا سود بيشتري را به همراه خواهد داشت .

6-              تبليغات موجب حذف مشتريان رقبا و جلب آن به سوي تبليغ شده مي گردد

7-      و نهايتا تبليغات معرفي نام كالا و نام توليد كننده يا فروشنده د راذهان عمومي را به همراه  خواهد داشت .

الف- كليات تاريخچه شركت :

1-      تاريخ تاسيس شركت سهامي عام صنعتي بهپاك در تاريخ 14/6/1347 تحت شماره 84 در اداره ثبت شركتهاي شهرستان بهشهر به ثبت رسيده است و طبق تصميم مجمع عمومي فوق العاده مورخه 21/12/73 نوع شركت به سهامي عام تبديل گرديده است .اين شركت مجوزهاي لازم را جهت تاسيس از وزارت صنايع ،وزارت كشاورزي ،و وزارت استاندارد كسب نموده است .

2-      موضوع فعاليت شركت :به اسناد ماده 2 اساسنامه عبارتست از تاسيس و بهره برداري كارخانجات پنبه پاك كني ،روغنكشي و پروتئين گياهي و كارخانجات ديگر وهمچنين كارهاي توليدي وبازرگاني،سرمايه گذاري، صادرات ،واردات و انجام هر نوع عمليات و معاملات كه بصورت مستقيم يا غير مستقيم مرتبط با موضوع شركت باشد .

3-              مالكيت :تركيب سهامداران شركت در پايان سال 1380بشرح ذيل مي باشد :

رديف    نام سهامدار                        تعداد سهام                    درصد سهام

1         شركت توسعه صنايع بهشهر       31349916                      375/78

2         شركت سرمايه گذاري سپه          2644354                        611/6 

3        سرمايه گذاري ملي ايران              789519                            974/1

4        سرمايه گذاري بانك ملت              1064938                          662/2

5        سرمايه گذاري غدير                   568949                          422/1

6        ساير سهامداران                        3582324                           956/8

             جمع                                     40000000                           100

سهام شركت در تاريخ 21/3/1374 در سازمان بورس و اوراق بهادار تهران پذيرفته و از تاريخ 31/5/1374 مورد معامله قرار گرفت .

ب- سرمايه شركت و تغييرات آن :

سرمايه شركت دربدو تاسيس مبلغ 5/212ميليون ريال منقسم به 4250 سهم 50000ريالي با نام بوده است .سرمايه شركت در طول 33سال فعاليت طي 7مرحله از مبلغ 5/212 ميليون ريال به مبلغ 40 ميليارد ريال منقسم به 40 ميليون سهم يكهزار ريالي با نام افزايش يافته است .آخرين افزايش سرمايه شركت طبق مصوبه مجمع عمومي فوق العاده مورخ 25/11/1377 ميباشد كه طي دو مرحله بشرح ذيل انجام پذيرفت :

1-              مرحله اول از 20 ميليارد ريال به 30 ميليارد ريال در بهمن ماه 1377

2-              مرحله دوم از 30 ميليارد ريال به 40 ميليارد ريال در مهرماه 1378

ج- اعضا هيئت مديره :

اعضاي هيئت مديره اين شركت مشتمل بررئيس هيئت مديره ازشركت پاكسان مدير عامل از شركت صنعتي بهشهر 3نائب رئيس هيئت مديره از توسعه صنايع بهشهر

4ـ دو عضو هيئت مديره از سرمايه گذاري سپه و شركت بهپخش .

اساسنامه شركت سهامي عام صنعتي بهپاك

بخش اول

نام، موضوع، مدت، مركز اصلي شركت، سرمايه ، تعداد سهام

ماده 1- نام شركت

نام شركت :صنعتي بهپاك و نوع آن سهامي عام مي باشد

ماده 2- موضوع شركت :

عبارتست از تاسيس كارخانجات پنبه پاك كني ،روغنكشي ،و پروتئين گياهي و كارخانجات ديگر ،و بهره برداري از آنها ،كارهاي توليدي و بازرگاني ،سرمايه گذاري ،صادرات ،واردات و انجام هر نوع عمليات و معاملاتي كه بصورت مستقيم يا غير مستقيم مرتبط با موضوع شركت باشد .

ماده 3- مركز اصلي شركت و شعب آن :

مركز اصلي شركت ،مازندران –بهشهر ،بلوار شهيد هاشمينژاد كه فعلا فاقد شعبه است ولي هيئت مديره مي تواند درداخل يا خارج از كشور مبادرت به تاسيس شعبه ،فروشگاه ،نمايشگاه يا نمايندگي به تعداد لازم بنمايد .

ماده 4- تابعيت شركت :

تابعيت شركت ايراني مي باشد .

ماده 5- مدت شركت :

شركت براي مدت نا محدود تشكيل شده است .

ماده 6- سرمايه شركت :

سرمايه شركت مبلغ چهل ميليارد ريال منقسم به 40 ميليون سهم يكهزار ريالي با نام تمام پرداخت شده مي باشد .

ماده 7-كليه سهام شركت با نام است . اوراق سهام شركت متحد الشكل و چاپي و داراي شماره ترتيب بوده و بايد به امضا قلمي دو نفر (رئيس و يكي از اعضا هيئت مديره )برسد و به مهر شركت مهمور گردد بعلاوه د راين اوراق بايد نكات زير قيد گردد:

1-              نام شركت و شماره ثبت آن در دفتر شركتها

2-              مبلغ سرمايه ثبت شده و مبلغ پرداخت شده آن

3-              تعيين نوع سهم

4-              مبلغ اسمي سهم و تعداد پرداخت شده آن به حروف و به عدد

5-              تعدادسهمي كه هر ورقه نماينده آن است

ماده 8- پرداخت افزايش سرمايه :

در صورت افزايش سرمايه شركت ،مطالبه تمام يا قسمتي از مبلغ افزايش يافته از طريق نشر آگهي در روزنامه كثير الانتشار كه آگهيهاي مربوط به شركت در آن منتشر ميشود بعمل خواهد آمد و مهلت معقول و متناسبي نيز براي پرداخت مبلغ مورد مطالبه تعيين مي گردد هر يك از تعهد كنندگان سهام كه از پرداخت وجوه مورد تعهد خود در موعد يا مواعد مقرر خودداري كنند نسبت به  مبلغي كه تائيد شده باشد ضمن عقد خارج لازم قبول و تعهد مي نمايند كه در ازاي هر يك ماده تاخير در پرداخت معادل 3% از سهام آنان كسب تصميم مجمع و طبق مقررات قانون تجارت به ساير سهامداران يا اشخاص ثالث منتقل گردد .پس از اخطار از طرف شركت به صاحب سهم و گذشتن يكماه اگر مبلغ مورد مطالبه و خسارت تاخير آن اگر تماما پرداخت نشود شركت اينگونه سهام را در بورس اوراق بهادار به فروش خواهد رساند ازحاصل فروش سهم بدوا كليه هزينه هاي  متعلقه و خسارت تاخير برداشت مي شود و در صورتي كه خالص حاصل فروش از بدهي صاحب سهم (مانده حاصل و هزينه و خسارت تاخير )بيشتر باشد مازاد به وي پرداخت خواهد شد در صورتيكه به هر علتي فروش سهام شركت در بورس امكان پذير نباشد .

ماده 9- در مورد ماده فوق آگهي فروش سهام با قيد مشخصات سهام و  تاريخ عرضه آن فقط يك نوبت در روزنامه كثير الانتشار كه آگهي هاي مربوط به شركت در آن بشر مي گردد،منتشريك نسخه از آگهي بوسيله پست سفارشي براي صاحب سهم ارسال مي شود هر گاه قبل از تاريخي كه براي فروش معين شده است كليه بدهيهاي مربوط به سهام به شركت پرداخت شود ،شركت از فروش سهام خودداري خواهد كرد .در صورت فروش سهام ،نام صاحب سهام سابق از دفاتر شركت حذف و اوراق سهام يا گواهينامه موقت سهام قبلي ابطال مي شود و مراتب براي آگهي عموم ابلاغ مي گردد.

دارندگان سهام مذكور در ماده 8- حق حضور و راي در مجامع عمومي صاحبان سهام شركت را نخواهد داشت و در احتساب در نصاب تشكيل مجامع عمومي تعداد سهام اينگونه سهامداران از كل تعداد سهام شركت كسر خواهد شد .به علاوه پرداخت سود و حق رجحان در خريد سهام جديد و همچنين حق دريافت اندوخته قابل تقسيم نسبت به اينگونه سهامداران تا تعيين تكليف معلق خواهد ماند .

ماده 10- در مورد ماده 8 هر گاه دارندگان سهام قبل از فروش آن توسط شركت بدهي خود را بابت اصل و خسارت و هزينه ها پرداخت كنند مجددا حق حضور وراي درمجامع عمومي را خواهند داشت و مي توانند حقوق مالي وابسته به سهام خود را كه مشمول مرور زمان نشده باشد مطالبه كنند .

ماده 11- شركت موظف است ظرف مدت يكماه از تصويب اين اساسنامه سهام جديد صادر و در اختيار سهامداران قرار دهد و سهام قبلي آنان را اخذ و باطل نمايد .در صورت افزايش سرمايه ،پس از پرداخت يا تامين تمامي مبلغ اسمي سهم بايد ورقه سهم صادر و به صاحب سهم تسليم گردد .

ماده 12- انتقال سهام بايد در دفتر ثبت شركت به ثبت برسد .انتقال دهنده يا وكيل يا نماينده قانوني اوبايد انتقال را در دفتر مزبور امضا نمايد مادام كه تمامي مبلغ اسمي سهم پرداخت نشده است هويت كامل و نشاني انتقال گيرنده نيز بايستي در دفتر ثبت سهام قيد و به امضا انتقال گيرنده يا وكيل يا نماينده او برسد .

تملك هر يك از سهام شركت قهراً متضمن قبول مقررات اين اساسنامه و تصميمات مجامع عمومي سهامداران خواهد بود .

ماده 13- غير قابل تقسيم بودن سهام :

سهام شركت غير قابل تقسيم است .مالكين مشاع سهام مكلفند كه دربرابر شركت به يك نفر نمايندگي بدهند .صاحبان سهام يا طلبكاران آنها و ياوراث و قائم مقام آنها در هيچ صورتي ،نميتوانند مال شركت را تامين يا تقسيم نمايند وموظف به تبعيت از اين اساسنامه و تصميمات مجامع عمومي مي باشند .

چنانچه در اثر افزايش سرمايه پاره سهم ايجاد گردد شركت به نمايندگي از طرف صاحبان آنها اقدام به فروش كليه پاره سهامي ايجاد شده در بورس اوراق بهادار مي نمايد و وجوه حاصل را به مالكين مي پردازند .

ماده 14- مسئوليت صاحبان سهام:

مسئوليت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمي سهام آنها است .

بخش دوم : تغييرات در سرمايه شركت

ماده 15- سرمايه شركت را مي توان از طريق صدور سهام جديد افزايش داد .تا ديه مبلغ اسمي سهام جديد به يكي از طرف زير امكان پذير است .

1-              پرداخت مبلغ اسمي سهام جديد نقد

2-              تبديل مطالبات نقدي حال شده اشخاص از شركت به سهام جديد

3-              انتقال سود تقسيم نشده ،اندوخته احتياطي يا صرف سهام به سرمايه شركت

4-              تبديل اوراق قرضه يا اوراق مشاركت به سهام

تبصره 1- انتقال اندوخته قانوني به سرمايه ممنوع است

ماده 16- مجمع عمومي فوق العاده مي تواند به هيئت مديره اجازه دهد كه ظرف مدت معيني كه نبايد از پنج سال تجاوز كند سرمايه شركت را تا ميزان مبلغ معيني به يكي از طرق مذكور در ماده 15 افزايش دهد .

ماده 17- مجمع عمومي فوق العاده كه افزايش سرمايه را از طريق فروش سهام جديد تصويب مي كند يا اجازه آنرا به هيئت مديره مي دهد مي تواند حق صاحبان سهام را نسبت به پذيره نويسي تمام يا قسمتي از سهام جديد از آنان سلب كند بشرط آنكه چنين تصميمي پس از قرائت گزارش هيئت مديره و گزارش بازرس يا يازرسان شركت اتخاذ گردد و گرنه باطل خواهد شد .

ماده 18- علاوه بر كاهش اجباري سرمايه به علت از بين رفتن قسمتي از سرمايه شركت مجمع عمومي فوق العاده شركت مي تواندبه پيشنهاد هيئت مديره د رمورد كاهش سرمايه به گونه اي كه به تساوي حقوق صاحبان سهام لطمه اي وارد نشود ،اتخاذ نمايد .

تبصره 1- كاهش اجباري واختياري سرمايه از طريق كاهش تعداد سهام و پرداخت مبلغ كاهش يافته اختياري در مقابل اوراق اضافي سهام به هر صاحب سهم انجام مي گيرد .

تبصره 2ـ درمورد كاهش اختياري سرمايه تا زمانيكه سهام شركت درسازمان بورس اوراق بهادار تهران پذيرفته شده است ، ميزان سرمايه هيچگاه نبايد كمتر از حد نصاب مقرردر زمان درج نام شركت در فهرست نرخهاي بورس باشد .

ماده 19- حق تقدم د رخريد سهام جديد :

در صورت افزايش سرمايه صاحبان سهام شركت در خريد سهام جديد به نسبت سهامي كه مالكند حق تقدم خواهند داشت واين حق قابل نقل و انتقال است.

مهلتي كه طي آن سهامداران مي توانند حق تقدم مذكور را اعمال كنند بنا به پيشنهاد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي فوق العاده تعيين خواهد شد و در هر حال كمتر از 60 روز نخواهد بود اين مهلت از روزي كه براي پذيره نويسي تعيين مي گردد شروع مي شود .نحوه استفاده از اين حق تقدم بدين ترتيب است كه پس از اتخاذ تصميم درباره افزايش سرمايه بايد مراتب از طريق چاپ آگهي در روزنامه كثير الانتشاري كه آگهي هاي مربوط به شركت در آن منتشر مي گردد باطلاع صاحبان سهام برسد .

ماده 20- صرف سهام :

مجمع عمومي فوق العاده با توجه به پيشنهاد و گزارش هيئت مديره مي تواند مقرر دارد كه براي افزايش سرمايه سهام جديدي به مبلغي بيش از ارزش اسمي آنها به فروش برسد .صرف سهام را مي توان به حساب اندوخته منتقل ساخت پايين سهامداران سابق تقسيم نموديا در ازاي آن سهام جديد به سهامداران سابق داد .

ماده 21- اوراق قرضه و اوراق مشاركت :

مجمع عمومي فوق العاده صاحبان سهام مي تواند بنا به پيشنهاد هيئت مديره انتشار اوراق قرضه  اوراق مشاركت را تصويب وشرايط آنرا تعيين كند .تصميم درباره فروش اوراق قرضه و مشاركت و شرايط صدور و انتشار آن بايد همراه با طرح اطلاعيه انتشار اوراق فوق كتبا به مرجع ثبت شركتها اعلام شود .مرجع مذكور مفاد تصميم را ثبت و خلاصه آنرا همراه با طرح اطلاعيه انتشار اوراق قرضه و مشاركت به هزينه شركت در روزنامه رسمي آگهي خواهد نمود .

هيئت مديره مجاز است تا در سال از تاريخ تصويب اين اساسنامه كه قابل تمديد خواهد بود طبق قوانين و مقررات جاري حاكم بر بازار سرمايه كشور ،اقدام به انتشار و فروش اوراق قرضه ،اوراق مشاركت ،اوراق فروش سلف و هر نوع اوراق بهادار ديگر نمايد .مشروط بر آنكه اين اوراق قابل تبديل به سهام نباشد .

تبصره 1- انتشار هر گونه اوراق بهادار قابل تبديل به سهام منوط به تصويب مجمع عمومي فوق العاده است

تيصره 2- در هر بار انتشار مبلغ اسمي اوراق قرضه و مشاركت و نيز قطعات اوراق قرضه بايد متساوي باشد

تبصره 3- در اطلاعيه انتشار اوراق قرضه و مشاركت رعايت موارد مندرج در ماده 58 قانون تجارت ضروري است .

بخش سوم : مجامع عمومي

ماده 22- مقررات مشترك بين مجامع عمومي :

مجامع عمومي عادي سالانه و فوق العاده را هيئت مديره دعوت مي نمايد هيئت مديره و همچنين بازرسي شركت مي توانند در مواقع مقتضي مجمع عمومي عادي را بطور فوق العاده نيز دعوت نمايند علاوه بر اين سهامداراني كه اقلايك پنجم سهام شركت را دارا باشند حق دارند دعوت صاحبان سهام براي تشكيل مجمع عمومي عادي يا فوق العاده را از هيئت مديره خواستار شوند و هيئت مديره بايد حداكثر تابيست روز از تاريخ تقاضا ،مجمع مورد در خواست را با رعايت تشريفات مقرر دعوت كنند در غير اينصورت در خواست كنندگان مي توانند دعوت مجمع را ازبازرس شركت خواستار شوند و بازرس مكلف خواهد بود كه با رعايت تشريفات مقرر مجمع مورد تقاضا را حداكثر تا ده روز از تاريخ تقاضا دعوت نمايد و گر نه صاحبان سهام فوق حق خواهند داشت مستقيما به دعوت مجمع اقدام كنند به شرط آنكه كليه تشريفات دعوت مجمع را رعايت نموده و در آگهي دعوت به عدم اجابت در خواست خود توسط هيئت مديره و بازرسان تصيح نمايند .

تبصره 1- چنانچه هيئت مديره مجمع عمومي عادي سالانه را در موعد مقرر دعوت نكند بازرس يا بازرسان شركت مكلفند راسا اقدام به دعوت مجمع مزبور بنمايند .

تبصره 2- هيچ  مجمع عمومي نمي تواند تابعيت شركت را تغيير دهد و يا هيچ اكثريتي نمي تواند بر تعهدات صاحبان سهام بيفزايد .

ماده 23- شرايط لازم براي داشتن حق حضور وراي در مجامع عمومي :