ads ads
ورود کاربران

نام کاربری :

رمز عبور :

مرا به خاطر بسپار
فایل های مرتبط
کاربران آنلاین

وضعيت آنلاين ها :
ميهمان :
    13 نفر
اعضا :
    0 نفر
مجموع :
    13 نفر
آمار بازديد :
بازدید های امروز :
    488
تعداد کل بازدید ها :
    24900280
گزارشات سایت

فايل هاي رايگان:
    105 فايل
فایل های غیر رایگان :
    4,490 فايل
فایل های ويژه:
    220 فايل
مجموع كاربران ويژه :
    0 كاربر
مجموع کاربران عادي :
    2,244 كاربر
مرور ادبیات کامل پایان نامه پیرامون نظریه ها و ساز و کارهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی
screenshot
دسته بندي : پروژه و مقاله
حجم فایل : 3 مگابايت
فرمت فايل هاي فشرده : ورد
تعداد صفحات : 83 صفحه
تعداد بازدید : 288 مرتبه


قیمت: 13,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
امتیاز : -6

فروشنده ی فایل

esfandiyari
سایر فایل ها
توضیحات :
فهرست
1. مقدمه.............................................................................................................................................................................1
2. معرفی.............................................................................................................................................................................2
3. تعریف تغییر اجتماعی............................................................................................................................................3
4. ویژگی¬ها و انواع تغییرات اجتماعی....................................................................................................................7
4.1. تغییر اجتماعی درونزا، برونزا و ترکیبی.....................................................................................................8
4.2. تغییر اجتماعی با برنامه و بدون برنامه......................................................................................................8
4.3. تغییر اجتماعی روبنایی و زیربنایی............................................................................................................8
5. تغییر اجتماعی و تغییر فرهنگی........................................................................................................................9
6. روش¬شناسی مطالعات اجتماعی و فرهنگی..................................................................................................10
6.1. فردگرایی روش¬شناختی............................................................................................................................10
6.2. جمع¬گرایی روش¬شناختی.........................................................................................................................12
6.3. روش¬شناسی ترکیبی.................................................................................................................................12
7. روش¬های مطالعه تغییرات اجتماعی................................................................................................................14
7.1. روش تاریخی...............................................................................................................................................14
7.2. روش تطبیقی (مقایسه¬ای) ......................................................................................................................15
8. اهداف تغییرات اجتماعی و فرهنگی...............................................................................................................16
9. الگوهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی...........................................................................................................25
9.1. تکامل (تطور تاریخی جوامع انسانی) ....................................................................................................25
9.2. اشاعه.............................................................................................................................................................25
9.3. فرهنگ¬پذیری..............................................................................................................................................26
9.4. شهری شدن................................................................................................................................................26
9.5. صنعتی شدن...............................................................................................................................................27
9.6. صنعتی شدن و خانواده.............................................................................................................................27
9.7. توسعه مبتنی بر علوم و فناوری...............................................................................................................28
9.8. توسعه مبتنی بر اطلاعات و جامعه اطلاعاتی........................................................................................29
9.9. توسعه مبتنی بر ارزش و جامعه ارزشی.................................................................................................30
10. راهبردهای تغییرات اجتماعی و فرهنگی.....................................................................................................34
10.1. راهبرد عقلانی-تجربی...............................................................................................................................35
10.2. راهبرد هنجاری-بازآموزی........................................................................................................................35
10.3. راهبرد اجباری قدرتی...............................................................................................................................36
10.4. راهبرد ترغیبی............................................................................................................................................36
10.5. راهبرد بازآموزی.........................................................................................................................................36
10.6. راهبرد تسهیلی...........................................................................................................................................36
10.7. راهبرد خشونتی..........................................................................................................................................37
10.8. راهبرد مسالمت آمیز.................................................................................................................................37
11. مدل¬های تغییرات اجتماعی و فرهنگی..........................................................................................................37
11.1. سطح توسعه ملی.......................................................................................................................................37
11.2. سطح توسعه سازمانی................................................................................................................................51
11.3. سطح موضوعی...........................................................................................................................................53
12. نتیجه¬گیری و ارائه مدل تحقیق.......................................................................................................................61
13. منابع و مراجع..........................................................................................................................................................75
 
 

 

در يك نگاه، تغيير و تحوّل، حقيقتي است كه خالق هستي در نهاد آدمي و محيط طبيعي كه در آن زندگي مي­كند و بلكه تمام عالم به وديعه نهاده است و تغييراتي كه عارض نظام اجتماعي و جوامع بشري مي­شود مي تواند تابع آن تغيير نهادي و جوهري باشد. لذا مي­توان گفت كه اين پديده واقعيتي است كه نمي­توان در آن شك و ترديد روا داشت و يا در زندگي شاهد چندين تغيير و دگرگوني در جامعه و محيط پيرامون خود نبود.

در جامعه­شناسي براساس اذعان و اعتراف جامعه­شناسان، پديدة تغيير اهمّيت فراواني دارد و از مسايل و موضوعاتي است كه ذهن و فكر بسياري را به خود معطوف نموده است. آگوست كنت كه به عنوان پدر جامعه شناسي معروف است، در مطالعاتش جامعه شناسي را به دو بخش عمدة استاتيك (ايستا) و ديناميك (پويا) تقسيم كرد. پيرو آن، جامعه­شناسي ديناميك را كه نوعي مطالعة دگر­گوني است بسيار پراهمّيت­تر از جامعه­شناسي ايستاتيك معرّفي نمود البتّه بعد از سرعت و شتاب گرفتن دگرگوني­ها در جوامع بشري، تمركز جامعه­شناسان نيز بر آن شدت بیشتري گرفت و بحث و بررسي در اين زمينه را مورد توجه جدي قرار دادند.

در این مطالعه سعی بر این است که ضمن معرفی نظریات و ساز و کارهای ارائه شده در متون غربی، با رویکردی اسلامی و با دیدی مهندسی به مسأله تغییرات اجتماعی و فرهنگی پرداخته شود. چنانكه در ادامه خواهد آمد منابع دینی دگرگوني جوامع را به عنوان سنت الهي و قانوني ازجانب او، براي ادارة جوامع بشري مطرح مي­كنند و لذا اين پرسش مطرح مي­شود كه اين سنّت تحت چه شرايط و پيرو چه عواملی جاري
مي­شود و آيا مي­توان تغيیرات و دگرگوني­هایي را كه درجوامع رخ مي­دهد به ويژگي­هاي نفساني و حالات دروني ملّت­ها مربوط دانست؟ یا اینکه چگونه می­توان این تغییرات را مدیریت کرد؟

در ادامه این مطالعه ابتدا تعاریف مختلف ارائه شده از تغییرات اجتماعی و فرهنگی بیان می­شود. سپس ویژگی­های تغییر و انواع تغییر اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و سپس روش­شناسی مطالعات اجتماعی و روش­های مطالعه تغییرات اجتماعی و فرهنگی معرفی می­شوند. در ادامه پس از بیان اهداف و راهبردهای تغییرات اجتماعی به بیان الگوها و مدل­های تغییرات اجتماعی و فرهنگی خواهیم پرداخت. در انتها با استفاده از مدل­های ارائه شده مدل تحقیقی جهت مدیریت تغییرات اجتماعی و فرهنگی با دیدی مهندسی ارائه خواهد شد. هدف از ارائه مدل نهایی رسیدن به الگویی در جهت مدیریت تغییر یکی از رفتارهای اجتماعی در جامعه می­باشد که این کار در قالب پایان­نامه انجام خواهد شد.


نظرات کاربران :

نظری توسط کاربران ثبت نشده است.
شما هم می توانید در مورد این فایل نظر دهید.
کاربر گرامی، لطفاً توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظرات شما درباره ی این محصول در نظر گرفته شده است. در صورتی که سوالی در رابطه با این محصول دارید یا نیازمند مشاوره هستید، فقط از طریق تماس تلفنی با بخش مشاوره اقدام نمایید.
کاربر گرامی چنانچه تمایل دارید، نقد یا نظر شما به نام خودتان در سایت ثبت شود، لطفاً لاگین نمایید.