ads ads
ورود کاربران

نام کاربری :

رمز عبور :

مرا به خاطر بسپار
فایل های مرتبط
کاربران آنلاین

وضعيت آنلاين ها :
ميهمان :
    8 نفر
اعضا :
    0 نفر
مجموع :
    8 نفر
آمار بازديد :
بازدید های امروز :
    101
تعداد کل بازدید ها :
    24873685
گزارشات سایت

فايل هاي رايگان:
    105 فايل
فایل های غیر رایگان :
    4,490 فايل
فایل های ويژه:
    220 فايل
مجموع كاربران ويژه :
    0 كاربر
مجموع کاربران عادي :
    2,241 كاربر
ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی
screenshot
دسته بندي : پروژه و مقاله,فنی مهندسی
حجم فایل : 71.96 كيلوبايت
فرمت فايل هاي فشرده : word
تعداد صفحات : 28 صفحه
تعداد بازدید : 213 مرتبه


قیمت: 0 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
امتیاز : -3

فروشنده ی فایل

maghale33
سایر فایل ها
توضیحات :

عنوان : ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی

این فایل با فرمت word و آماده پرینت می باشد

فهرست مطالب
 
تعريف موضوع                                                                                                                                              1
پيش زمينه                                                                                                                                                     3
تاريخچه عملکرد تنظيمي OSHA روي ارگونومي                                                                                3
گزارشات نمايندگي هاي فدرال                                                                                                                    3
عملکرد قانوني                                                                                                                                                  4
پيچيدگي هاي کار                                                                                                                                          4
موقعيت هاي صنعتي                                                                                                                                      5
ديگر سازمان ها                                                                                                                                               5
نگراني ها و ناسازگاري هاي کليدي                                                                                                     6
گسترش مشکل                                                                                                                                              6
علم آنسوي قوانين ارگونومي                                                                                                                         6
حوزه قوانين                                                                                                                                                      7
هزينه براي صنعت                                                                                                                                          8
فوايد مورد انتظار                                                                                                                                             8
سياست هاي هواداران                                                                                                                                    8
پيشنهادهاي خط مشي                                                                                                                             9
پيشنهاد 1: تمرکز روي مشاوره، راهنمايي و پذيرش داوطلبانه                                                            9
پيشنهاد 2: فازهاي برنامه با توجه نوع کارفرما                                                                                         10
پيشنهاد 3: تغيير قوانين در حد قابل قبول براي مخالفان                                                                     11
توصيه ها                                                                                                                                                         12
ضميمه                                                                                                                                                             13
 
تعريف موضوع
اين مقاله خط مشي سلامت و ايمني شغلي براي ايجاد و تقويت قوانين مربوط به استانداردهاي ارگونومي را ، مورد بحث قرار خواهد داد  دو موضوع عمده مورد بحث اين است که اولاً آيا استانداردها مورد نيازند؟ و ثانياً اگر جواب مثبت است چقدر استانداردهاي پيشنهادي براي نيل به اهداف OSHA کفايت مي کند؟ چالش پيش روي مهندسي، طراحي محيط کاري براي بهبود ايمني و افزايش محصول است  اين مقاله توضيح خواهد داد که OSHA چطور استانداردها را توسعه داده، مخالفت با استانداردها را مورد بحث قرار داده و چاره انديشي خط مشي را تحليل  مي کند و پيشنهاداتي را ارائه خواهد داد 
بعضي مثال ها شامل سندرم سوراخ مچي و ضربه رواني سطح پايين است  « ليندا رزنستوک » مدير OSHA مي گويد    " آسيب هاي استخواني (MSDS) ميان مسايل پزشکي رايج در آمريکا مي باشند و 7 درصد جمعيت را تحت تاثير قرار مي دهند 
آسيب هاي استخواني وابسته به کار (WMSDS) وقتي توسعه پيدا مي کنند که شرايط کاري تاثير آسيب هاي استخواني را ادامه مي دهند يا به آن کمک مي کنند  بر طبق اداره آمار کار (BLS) 276600 آسيب در سال 1997 مربوط به تکرار ضربه هاي روحي بوده که دليل آن ترکيب 64 درصد بيماري هاي کاري و 4 درصد از 6 1 ميليون بيماري و جراحت محيط کار بوده  OSHA هزينه هاي غرامت کارگران براي آسيب هاي استخواني وابسته به کار را بين 15 تا 20 بيليون دلار در سال تخمين مي زند  به علت اين نگراني گران قيمت، OSHA در حال شکل دهي قانوني است که نياز دارد شرکت هاي معيني برنامه هاي ارگونوميکي را آغاز کنند 
 
OSHA ارگونومي را اين چنين تعريف مي کند :
علم اختصاص شغل به افراد، به نسبت توانايي ها به طور ويژه و اختصاصي تراست  ارگونومي در پي ماکزيمم کردن ايمني، کارآيي و راحتي است بوسيله همشکل کردن محيط کاري براي اپراتورها (لياقت افراد) همانطور که يک ارگونوميست آن را تعريف مي کند 
اين علم چگونگي انجام کارها توسط افراد مطالعه مي کند  نوع تجهيزات بکار رفته و چهار چوب زماني و جنبه هاي فيزيکي و رواني محيط کاري را تحليل مي کند  مطالعه با کميت هايي مثل فاصله، نيرو و بسامد بيان مي شود  تحليلگر، معمولاً مهندس يا متخصص ايمني، اين فاکتورها را در مقابل محدوديت هاي انسان وزن دهي مي کند و فرآيند بهينه براي تکميل کار را تعيين مي کند  اين تثبيت هاي ارگونوميکي در حد بالايي فردي هستند و پاسخ ها از موقعيتي به موقعيت ديگر فرق دارد 
بهر حال نياز به چنين تحليل جزئي، درباره هر شغلي در کشور براي تعيين اينکه آيا عامل آسيب خواهد بود يا نه معقول نيست  ميزان پيشنهادي OSHA از قوانين نياز دارد که شرکت ها تکميل کنترل يک برنامه ارگونوميکي براي ساخت يا شغل هاي ترفيعي دستي يا مشاغل که (WMSDS) گزارش شده است  اين ميزان ساخت و ساز و کشاورزي و صنايع نظامي را شامل نمي شود  OSHA شامل 6 جزء برنامه در اين فرآيند است :
رهبري مديريتي و مشارکت عضو
شناسايي و اطلاعات ريسک
تحليل و کنترل ريسک شغل
آموزش
مديريت پزشکي
ارزيابي برنامه
در زير خلاصه اي از اين اجزا همانطور که استاندارد ميزان تعريف کرده است، آورده مي شود  
رهبري مديريتي و مشارکت عضو شامل تعريف انتظارات کارمند و کارفرماي تحت برنامه 
مي باشد  اين جزء يک خط ارتباطي بنا مي کند که کارمندان (اعضا) را تشويق به گزارش آسيب ها و ارائه پيشنهادات مي کند در حاليکه مديريت پاسخي به ورودي کارفرما مي دهد  شرکت منابع و حق را براي پاسخگويي به چنين برنامه اي اختصاص  مي دهد 
شناسايي و اطلاعات ريسک اين جزء نياز دارد که مديريت، مشاغل داخل شرکت را شناسايي کند تا استاندارد آن ها را تحت پوشش قرار دهد و اطلاعاتي را براي کارمندان درگير با آن مشاغل ارائه کند  اين اطلاعات شامل هر دوي شناسايي يک (WMSD) و روند گزارشي يک مشکل ارائه پيشنهاد به مديريت است  
تحليل و کنترل ريسک شغل نياز دارد که شرکت ها تعيين کنند که آيا يک شغل معين علت يک آسيب است و تغييرات مناسب لازم را انجام دهند و اين نياز به تحليل تقاضاهاي فيزيکي شغل دارد  همچنين نيازمند چيدمان ايستگاه هاي کاري، اداره تجهيزات و اشيا، شرايط محيطي و سازمان کاري مي باشد  تغييرات ممکن است شامل کنترل هاي اجرايي مثل کارهاي متناوب، زمان هاي استراحت يا تجهيزات ايمني شخصي که بعنوان يک کنترل موقتي در مقابل WMSDS طراحي مي شوند  
آموزش چهارمين جزء است  هم اشخاص مسئول براي ايجاد و نگهداري برنامه و کارمندان مجري آن بايد درکي از نقش و مسئوليت پذيري خودشان داشته باشند  کارمندان مسئول شناسايي WMSDS هستند، آنها را زودتر گزارش کنند و پيشنهادات را ارائه دهند  آنها همچنين بايد کنترل هاي ارگونوميکي را ياد بگيرند و بفهمند  رهبران برنامه بايد قادر به شناسايي خطرات باشند و راه حل هايي براي آنها ارائه کنند و راه حل ها را ارزيابي کنند  به محض اينکه کارمند هر يک از وظايف را به عهده مي گيرد آموزش بايد شروع شود و متناوباً تکرار شود 
مديريت پزشکي وقتي در يک کارمند يک WMSD رشد کرده است، زمينه مديريت پزشکي به روند جزئيات  مي پردازد  يک متخصص سلامتي گسترش آسيب را ارزيابي مي کند و فعاليت هايي که باعث آن شده اند را تعيين مي کند  همچنين آسيب ها را درمان مي کند و يک نسخه ارائه مي دهد مثل محدوديت هاي کاري  اين زمينه دستوراتي براي لحاظ محدوديت هاي کاري ارائه مي دهد و به شکايات کارگران در زمينه غرامت مي پردازد 
ارزيابي برنامه عنصر پاياني است، که نياز دارد تا برنامه بطور متناوب بازبيني و بروز شود  کارفرما بايد پيشرفت و تاثير برنامه را ارزيابي کند و تصحيحات لازم را انجام دهد  بجز اجزاي برنامه، مقررات پيشنهادي، نيازمندي هاي دائم الثبت را بطور جزئي مورد بررسي قرار مي دهد همچنين جدول زماني انجام کار را در نظر دارد و راهنمايي براي يافتن اطلاعات بيشتر ارائه مي دهد و اصلاحات کليدي استاندارد را تعريف مي کند 
استانداردهاي پيشنهادي حاصل سال هاي زيادي کار روي OSHA است  براي ايجاد قوانيني که بدون دور نمايي زياد حاوي جنبه هاي کليدي برنامه هاي ارگونوميکي موفق باشد  اين موضوع در اينجا يکي از تفاوت هاي علمي درباره قوانين دولتي، بخوبي رابطه بين کارگران و کارمندان آنها است  بعلاوه قوانين تمايل به حمايت کارگران در مقابل بيماري دارد که علتش در طبيعت خودش است و قابل بيان نيست  ايجاب چنين استانداردهايي بيشتر براي رسيدن به ايمني کارگراني است که اتومبيل مونتاژ مي کنند و يا گوشت مي برند براي زنده بودن  اين قانون براي تاثير روي باروري يک شرکت و سود آوري آن است  کارشناسان ايمني و بهداشت، مهندسان، صاحبان مشاغل تجاري و کارگران ميدان ديد قوانين و بالاخره امکان موفقيت پذيري سياسي آن را شکل خواهند داد  
 
 
پيش زمينه 
تاريخچه ارگونومي برمي گردد به بخش آغازين اين قرن، وقتي افرادي شروع به مطالعه رابطه بين مردم و محيط کاريشان کردند  اين نام از کلمات يوناني ergo به معني کار و nomics به معني قوانين مي آيد  تا اواسط اين قرن ميدان کاري اين رشته کارشناساني از پزشکي، روانشناسي و مهندسي بود  ارگونوميست ها راه هاي جديدي براي انجام کارهاي افراد ارائه دادند که کارها راحتتر و با باروري بيشتري انجام شوند و تکرار روي جسم انسان صورت   مي گيرد  برنامه هاي انفرادی منجر به باروري زيادي شده اند و شکايات غرامت خواهي کارگران را کم کرده اند و خشنودي کاري را باعث شده اند  علاوه بر اين دستيابي ها، هر ساله افراد زيادي آسيب هايي را بررسي کرده اند که OSHA اعتقاد دارد با کاربرد قوانين اساسي ارگونومي قابل پيشگيري هستند  
 
تاريخچه عملکرد نظارتي ارگونومي
طبق ماده وظايف کلي، بخش 5a1 ، OSHA کارفرمايان بايد محيط کاري امني را فراهم کنند  يعني بدون خطرات شناخته شده که آسيب هاي جاني يا فيزيکي جدي بهمراه دارند  OSHA اين ماده را که شامل خطرات ارگونوميکي است تفسير مي کند و اولين استفاده آن براي اين دليل در 1987 در يک کارخانه سازنده اتومبيل عنوان شد  اسناد مشابهي در ديگر کارخانه ها منجر به پرداخت چند ميليون دلار شد و منجر به توافق بين OSHA و اتحاديه کارگران خودرو و هر يک از سه خودرو ساز بزرگ مبني بر شروع طرح هاي ارگونوميکي شد  مشابهاً، OSHA اعضاي زيادي از صنعت بسته بندي گوشت را به دادگاه فرا خواند  در سال 1990 نمايندگي يک سري خطوط کلي ارگونوميکي را براي صنعت بسته بندي گوشت قرمز انتشار داد و با چندين شرکت براي کاهش WMSDS کار کرده است  OSHA در حال تجزيه و تحليل نتايج اين طرح ها بوده است که يک گزارشي براي سال بعد ارائه دهد  
در طول اين دهه OSHA از تجربيات گذشته اش براي توسعه استانداردهاي ارگونوميکي براي صنعت استفاده کرده است  پس از تلاش OSHA براي ايجاد قوانين در اوايل اين دهه، کنگره در سال 1995 راي به حذف بودجه براي برنامه داد  اين کار مانع تحقيق بيشتري روي ارگونومي شد تا اينک در سال 1996 دوباره بودجه به جاي خودش برگشت داده شد  OSHA پس از آن شروع به ارائه نسخه کنوني داد  پس از جلسه بانکداران سال قبل، OSHA در اوايل همين سال پيش نويسي براي نظر عمومي روي سايت خودش منتشر کرد  اين آژانس تعديل هايي در قوانين انجام خواهد داد و قوانين و تاثيرات اقتصادي برآورد شده را به سازمان مديريت و بودجه (OMB) براي تصويب خواهد داد  آخرين قانون براي انتشار در سال 2000 زمان بندي شده است 
 

نظرات کاربران :

نظری توسط کاربران ثبت نشده است.
شما هم می توانید در مورد این فایل نظر دهید.
کاربر گرامی، لطفاً توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظرات شما درباره ی این محصول در نظر گرفته شده است. در صورتی که سوالی در رابطه با این محصول دارید یا نیازمند مشاوره هستید، فقط از طریق تماس تلفنی با بخش مشاوره اقدام نمایید.
کاربر گرامی چنانچه تمایل دارید، نقد یا نظر شما به نام خودتان در سایت ثبت شود، لطفاً لاگین نمایید.